各单位：
根据福建省人力资源和社会保障厅《关于开展2019年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作的通知》（闽人社函〔2019〕125号）文件要求，现就开展我校2019年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作的有关事项通知如下：
一、选拔重点
选拔工作要紧紧围绕国家和省委、省政府经济社会发展大局，突出联系培养，进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重点领域，聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略。高等院校、科研院所等高层次人才密集单位要聚焦重点，从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选。
二、人选条件
推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，一般应具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1969年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：
（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。
（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。
（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。
已经入选其他国家级人才计划（含项目、工程）支持的人员，特别是已经入选国家“千人计划”“万人计划”的人选一般不再推荐。
三、数量和程序
（一）推荐选拔数量。
为保证候选人质量，人力资源和社会保障部对2019年推荐候选人实行总量控制。今年，我省将按要求推荐选拔百千万人才工程国家级人选候选人14名，报送人力资源和社会保障部参评。我校可推荐2人，各单位根据通知要求可推荐1名候选人，无合适人选可不推荐。
（二）推荐选拔程序。
各单位召开学术分委员会或教授委员会对申报人进行评议，再经单位党政联席会议审议、公示后，提交学校。学校按照有关程序进行审核、评选，产生候选人，经公示无异议后上报省人力资源和社会保障厅。
四、材料报送
（一）《百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》（附件1）
（二）《福建省百千万人才工程国家级人选申报对象基本信息一览表》（附件2）
（三）候选人有关业绩证明材料（如承担国家和省部级重点项目、课题证明材料，获奖证书、专利证书和表彰证书等），请核查确认人选相关材料并加盖公章。
以上材料各一式2份，电子版发送至rscrcb@fjnu.edu.cn。请各单位认真做好推荐选拔工作，有关涉密人员的资料，应进行脱密处理，并在材料明显位置明确标出。由于推荐选拔工作时间紧迫，请于4月18日前将材料报送人才科（行政楼615），逾期不予受理。
联系人：陈巧慧、
附件2：福建省百千万人才工程国家级人选申报对象基本信息一览表.doc
人事处
2019年4月12日