岗位变动薪资调整

工资原则是以岗定薪，岗变薪变。岗位变动以学校聘任为依据，不完全随个人职称晋升或考工升级而变化。教职工岗位变动后，其工资自受聘新岗位的次月起执行新聘岗位工资标准。但由于工资审批具有一定时限性，往往会在受聘的2-3个月后才按新岗位工资标准发放，但会补发自受聘次月起的工资差额。