| 闽师人〔2006〕41号 福建师范大学关于印发外聘教师管理暂行办法的通知 |
| 各学院： 现将《福建师范大学外聘教师管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。 二〇〇六年六月七日 福建师范大学外聘教师管理暂行办法 为建立一支相对稳定的外聘教师队伍，规范外聘教师的管理，保证外聘教师授课质量，特制定本办法。 一、适用范围 本办法适用于我校各学院的外聘教师。外聘教师是指由学院根据教学任务而从外校、外单位及本校离退休人员中聘请的任课教师，不包括学院聘任的客座、兼职教授等。 二、聘任原则及要求 （一）根据教学需要，有下列情况之一者可考虑外聘教师兼课： 1．新设学科专业，个别课程缺乏师资； 2．虽非新设学科专业，但因师资紧张，经过调整仍无法解决； 3．因专业建设等特殊需要，必须外聘教师授课。 （二）外聘教师采取学院聘请，教务处、人事处审批备案的流程办理。 （三）外聘教师按协议管理，日常教学管理工作由聘任学院负责承担，教学课程列入学院课程总安排。 （四）外聘教师总数原则上不超过本学院专任教师数的25%。 （五）受聘教师应满足以下基本条件： 1．具有较好的政治思想素质，作风正派、忠于职守； 2．具有高校教师资格证，符合高等学校主讲教师资格； 3．若体育艺术学科或工科专业教学特殊需要，条件可适当放宽。 三、聘任程序 （一）每学期放假前一个月，学院根据下一学期教学任务确定外聘教师及授课课程，经本院审核后，填报《福建师范大学外聘教师审批表》（文内表格均可上人事处网站下载）一式四份。 （二）随审批表同时上报下列材料： 1．职称证书复印件； 2．学历、学位证书复印件； 3．高校教师资格证等其它需提供的材料。 （三）审批表经教务处、人事处审批后，分别留存聘任学院、教务处和人事处。 （四）学院与外聘教师签定《福建师范大学外聘教师协议书》，一式两份，一份留存聘任的学院，一份由外聘教师保管。 （五）学院院长向外聘教师颁发聘书。 四、外聘教师职责 （一）外聘教师应主动了解我校的各种规章制度，遵守我校的各项教学管理规定，接受相关部门的管理和监督，包括所在学院对其课堂教学进行的评价。 （二）外聘教师必须严格执行课程教学大纲，制定课程教学计划，认真做好教学、考核和质量监控等教学环节工作，若违反学校、学院教学管理规定，应根据其性质，分别给予批评教育、扣发课时酬金、解聘等处理。 五、聘任学院职责 （一）聘任学院应积极向受聘教师宣传我校的相关管理制度及要求，督促并监督其遵守我校的各项教学管理规章制度，保证教学质量。 （二）聘任学院有义务为受聘教师提供各种教学条件，协助教师改进教学方法，提高教学质量。 （三）聘任学院每学期结束后负责对受聘教师进行考核。 （四）受聘教师课时酬金按实际上课课时计算，课时酬金标准由学院按相关规定执行，在协议书上体现。 六、本办法由人事处、教务处负责解释。 |
